Die hohe Mitarbeiterzufriedenheit liegt nicht nur im guten Miteinander und kollegialem Umgang begründet. Auch die Geschäftsleitung ist sehr um das Wohl und die Zufriedenheit der über 60 Mitarbeiter bemüht. Neben einer Sport- und Gesundheitsförderung und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden Modelle zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes angeboten und neue Bürokonzepte ausprobiert. Im Januar 2019 findet die Einführung von Zeitwertkonten und Betriebsrentenmodellen statt.
„Wir wollen unsere bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen und sie so binden. Der Fachkräftemangel betrifft auch unsere Branchen und so ist jeder einzelne Mitarbeiter unglaublich kostbar.“ Frank Söder, Geschäftsführer der Kutzschbach Electronic GmbH & Co. KG
