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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 

IT-Consultant (m/w/d)

IHRE AUFGABEN
  • Verantwortungsvolle Beratertätigkeit in den Bereichen IT-Notfallplanung/Risikomanagement, Datenschutz und IT-Sicherheit
Als Mitarbeiter in unserem Team erwarten Sie spannende und herausfordernde Projekte. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit viel Motivation und Interesse arbeiten.
Gerne fördern wir Quereinsteiger. 

 

IHR PROFIL
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder IT-Systemkaufmann, Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Und/Oder: Erfahrungen/Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit IT-Affinität und gutem technischen Verständnis
  • Sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit, hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten
Gerne fördern wir Quereinsteiger oder kümmern uns um notwendige Weiterbildungsmaßnahmen. 
Interessiert? Mit unserem Bewerbungsformular können Sie sich einfach und unkompliziert online bewerben. Selbstverständlich gerne auch per Mail an: jobs@kutzschbach.de

In Kürze

Einsatzort:
Nördlingen
Eintrittsdatum:
ab sofort
Beschäftigungsart:
Vollzeit

DAS ERWARTET DICH

EXKLUSIVE BENEFITS

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FESTANSTELLUNG
WEITERBILDUNGEN
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG
FIRMENEVENTS
WORK-LIFE-BALANCE
30 TAGE URLAUB
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OPEN-DOOR-POLICY
FLACHE HIERARCHIEN
TOP-ARBEITGEBER MITTELSTAND
N
FREIE KALTGETRÄNKE
REGELMÄSSIGE TRAININGS
GESUNDHEITS-MASSNAHMEN
NEU BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
NEU PERSÖNLICHES ZEITWERTKONTO
w
 

Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zum Traumjob und das sollten Sie nicht dem Zufall überlassen. Bitte achten Sie auf eine vollständige Bewerbung:Anschreiben, Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse (Bei Praktikanten das letzte Schulzeugnis)Teilen Sie uns mit warum wir gerade Sie ins Team nehmen sollten und was Sie an unserem Unternehmen reizt.  

Nutzen Sie unser

Bewerbungsformular

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.
Tel.: 09081 2503 0
Mail: jobs@kutzschbach.de
Bitte nur PDF (wenn möglich ein gesammeltes Dokument)
Kein Bewerber wird bevorzugt. Für ein internes Programm zur Mitarbeitergewinnung möchten wir eine Empfehlung belohnen. Diese Angabe ist uns sehr wichtig.